如何保证水果保鲜柜企业在未来可以很好的立足于社会

    如何保证水果保鲜柜企业在未来可以很好的立足于社会？我们在日常的水果保鲜柜企业行为中，不可能整天拿危机来试试这个人是否忠诚，我们的要求是能够在日常的行动中体现出主动自发的行为、在关键时刻能够发挥正面作用，不是整天靠强硬的制度来推动，或者靠面对面的监督来完成工作。

   忠诚，是一种内心的感受，体现在了持续的行动上，特别是体现在了关键的行为上，比如古人就曾提出“危而辨其忠”的观点，也就是说，出现危机的时候才能看这个人是否忠诚。

    忠诚，就是在没有人监督、没有人看到的时候，依然坚守自己的底线、仍然自动自发的工作。

    忠诚的态度首先来自内心的强烈认同，认同感越强，忠诚度越高，用中国的传统话说，就是“我认你这个人，我认同这家组织”，所谓“士为知己者死”是也。

    忠诚的态度其次来自于安全感。也就是说，追随者，或者员工，需要一种安全感，也就是说跟着你“靠谱”，如果你不靠谱，不知道你会成为什么，不知道你会不会成就他们、不知道你如何对待他们，这些人要么选择了离开，要么就选择了与你“周旋”。

    按理说，太监对皇帝应该够忠诚的了吧，因为没有了皇帝，他们也就失去了一起，可是为什么他们还常常的要阴谋废立皇帝呢？就是担心自己的利益受到损害或者担心人身会受到伤害。